Hello, my name is Joseph. I'm a people analyst at Google. As a people analyst, my job is to work with executives and HR business partners to use data to make informed people decisions. Inclusion is very essential to the work that we do. As you know, sometimes you can start with data and have your own bias in it. For us in this field that is very sensitive, it requires that we have a diverse set of people who have different backgrounds to have this lens of data to work. Being a black professional, I can better tell a story about people of color that is a lot more personal to me. Being an analyst requires me to take data and tell a story with it. On a personal standpoint, I'm very passionate about this space of increasing representation in the tech industry. For example, outside of work, I run a nonprofit called Sankofa Tech. Our whole goal is essentially to help develop the next generation of black engineers who can essentially be in this field and represent our experience using data as a foundation and offer technology as the powering moving factor going forward. It's critical that we have more black people in the technology sector. As you all know, in the next 10-20 years, AI, machine learning, will be like just speaking English in this country or even the entire world. So the more we can have more black people in this field, the more we can represent it in the products that are being built, and the more that our experiences are being influenced in every single product that these companies do build. It's definitely critical that we have more black engineers, we have more black data scientists to do the analysis, and also just black data analysts to help tell the story that's more inclusive of our experience as well. It's definitely essential that we do have people from different backgrounds, colors, creeds to really understand data, and have the alliance to it, and tell the story, and make it very personal to our audience.

Hola mi nombre es Joseph. Soy analista de personas en Google. Como analista de personas, mi trabajo es trabajar con ejecutivos y socios comerciales de recursos humanos para usar datos para tomar decisiones informadas sobre las personas. La inclusión es muy esencial para el trabajo que hacemos. Como sabe, a veces puede comenzar con datos y tener su propio sesgo. Para nosotros en este campo que es muy sensible, requiere que tengamos un conjunto diverso de personas con diferentes antecedentes para tener esta lente de datos para trabajar. Siendo un profesional negro, puedo contar mejor una historia sobre personas de color que es mucho más personal para mí. Ser analista requiere que tome datos y cuente una historia con ellos. Desde un punto de vista personal, me apasiona mucho este espacio de creciente representación en la industria tecnológica. Por ejemplo, fuera del trabajo, dirijo una organización sin fines de lucro llamada Sankofa Tech. Nuestro objetivo principal es esencialmente ayudar a desarrollar la próxima generación de ingenieros negros que esencialmente pueden estar en este campo y representar nuestra experiencia utilizando datos como base y ofrecer tecnología como el factor impulsor del futuro. Es fundamental que tengamos más personas negras en el sector de la tecnología. Como todos saben, en los próximos 10 a 20 años, la IA, el aprendizaje automático, será como hablar inglés en este país o incluso en todo el mundo.Entonces, cuanto más podamos tener más personas negras en este campo, más podremos representarlo en los productos que se están construyendo, y más nuestras experiencias se verán influenciadas en cada producto que estas empresas fabrican. Definitivamente es crítico que tengamos más ingenieros negros, más científicos de datos negros para hacer el análisis, y también analistas de datos negros para ayudar a contar la historia que también incluye más nuestra experiencia. Definitivamente es esencial que tengamos personas de diferentes orígenes, colores, credos para comprender realmente los datos, y tener la alianza con ellos, contar la historia y hacerla muy personal para nuestra audiencia.